أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن خطوات التقديم على مبادرة المنشآت المتعاقدة مع الحراسات الأمنية، وقد أوضحت الوزارة عبر منصتها الرسمية في موقع التواصل الاجتماعي إكس أن هناك بعض الشروط يجب استيفائها للاستفادة من المبادرة، أهمها إصدار تصريح أجير للحصول على امتيازات تنعكس بالفعل على نطاق المنشأة.
المنشآت المتعاقدة مع الحراسات الأمنية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن طريق المنصة الإلكترونية أجير المبادرة التحفيزية، كما أوضحت الوزارة أن المبادرة تأتي ضمن جهود الوزارة لتحسين بيئة العمل في مؤسسات القطاع الخاص، كما أضافت أن المبادرة تتضمن احتساب معامل التوطين لحراس الأمن لصالح المنشأة المتعاقدة مع مؤسسات الحرس الأمني.
الحد الأدنى لأجور المنشآت المتعاقدة مع الحراسات الأمنية
حددت وزارة الموارد البشرية أن الاستفادة من المبادرة يتم بعد توافر مجموعة من الضوابط والشروط التي تتضمن حد أدنى للأجور بداية من 4500 ريال سعودي، حيث تأتي المبادرة ضمن سلسلة من المبادرات التي تم إطلاقها عبر وزارة الموارد لزيادة إنتاج وكفاءة سوق العمل منها:
- مبادرة نظام حماية الأجور.
- تحسين العلاقة التعاقدية.
- برنامج ودي.
التقديم على المبادرة التحفيزية
أشارت وزارة الموارد أن بإمكان المؤسسة المتعاقدة مع الحرس الأمني الاستفادة من الخدمة عبر استيفاء بعض الشروط ثم اتباع الخطوات الآتية للتقديم، وتتمثل فيما يلي:
- تقديم طلب التصريح عبر شركة الحراسات الأمنية.
- الاطلاع والموافقة على الطلب.
- ثم التحقق من التأمينات الاجتماعية تنعكس فورًا معادلة نطاقات بملف المنشأة.
منصة أجير
تعمل وزارة الموارد البشرية على رعاية برنامج أجير للمساهمة في تنظيم العمل وتيسير الوصول إلى قوى عاملة، بما يعزز المرونة والحركة فيما يتعلق الحلول العمالة في السوق السعودي بما يغطي احتياجات سوق العمل ويرفع من إنتاجية الأيدي العاملة.
تعليقات