تكررت التساؤلات حول ما ادنى سن للاشتراك في التأمينات؟ من قبل رواد منصة إكس على الحساب الرسمي الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إذ تلزم المملكة جميع أصحاب الأعمال بضرورة تسجيل العاملين لديهم من السعوديين وغيرهم كلًا حسب النظام المناسب له في المؤسسة.
ما ادنى سن للاشتراك في التأمينات؟
وبحسب تصريحات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فقد تم تحديد سن 15 عامًا كحد أدنى لسن المشترك، حيث يعمل لدى صاحب العمل أو أكثر بموجب عقد عمل بشكل رئيسي على أراضي المملكة، ويتقاضى أجر مقابل هذا العمل بغض النظر عن العقد من حيث طبيعته ومدته.
من هم المشتركون في نظام التأمينات؟
حددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الفئات التي لابد من تسجيلها بشكل إلزامي من قبل صاحب العمل وبشكل منتظم، والتي نذكرها لكم على النحو التالي:
- كل من يرتبط من العمال بصاحب عمل بعلاقة تعاقدية لأداء مهمة وظيفية محددة مقابل أجر محدد داخل الأراضي السعودية، مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو قيمة التعاقد.
- كافة العاملين في المؤسسات العامة والحكومية، بحيث لا يخضعون لنظام التقاعد سواء العسكري أو المدني.
- السعودي الذي يعمل خارج الأراضي السعودية ولكن لصالح عمل مقره الرئيسي في السعودية، حيث يتم تطبيق نظام المعاشات بحقه، بشرط أن يقدم ما يثبت وجود علاقة عمل بينه وبين صاحب العمل.
- يتم تطبيق بشكل إلزامي على جميع العمال السعوديين دون التفرقة من حيث الجنس فرع المعاشات ولكن بشرط ألا يصل عمر العامل عند البدء بتطبيق هذا النظام سن الستين عام.
- كما يتم التطبيق الإلزامي على كافة العاملين سواء من السعوديين أو الوافدين دون التمييز بينهم من حيث السن أو الجنس فرع الأخطار المهنية التابع للمؤسسة.
تحديد أجر الاشتراك في التأمينات
ومن ضمن الشروط التي وضعتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية بما يخص الأجر المشمول بالاشتراك، فقد تم تحديد الحد الأدنى له بمبلغ 1500 ريال سعودي، بينما تم تحديد الحد الأقصى له بمبلغ 45000 ريال سعودي، بغض النظر عن كون هذا الأجر يتقاضاه العامل من جهة واحدة أو من أكثر من جهة عمل.
تعليقات