حددت وزارة الموارد البشرية الحد الأعلى لعدد ساعات العمل المرن التي يسمح بالتعاقد عليها للموظف في المنشأة التي يعمل بها، وتكون 95 ساعة شهريا، وإذا زادت عن ذلك يتم احتسابها كساعات عمل إضافية، وبالنسبة للحد الأدنى فلا يوجد حد أدنى، ويكون هذا العمل عبارة عن عمل يؤديه عامل لصاحب العمل التي قد يكون أكثر من واحد، احتساب الأجر يكون على أساس الساعة الواحدة، وتم إنشاء المنصة الخاصة بها لتقوم بتوثيق العقود عبر المنشآت الخاصة بالخدمة.
العمل المرن
أتاح لصاحب العمل أن يوم بتسجيل الساعات المنجزة للعامل التي يعمل بنظام العمل المرن في المملكة العربية السعوية، وحددت المنصة عدد من الشروط الواجب توافرها في العاملين المسجلين حتى يتم قبول الطلب الخاص بهم، وتتمثل تلك الشروط فيما يلي:
- لابد أن يكون العامل مواطن سعودي الجنسية.
- يجب ألا يقل عمره عن 15 عام.
- لا يعمل في وظيفة حكومية من قبل.
- يجب ألا يكون المتقدم صاحب لعمل أو منشأة.
- ينبغي ألا يكون مشترك اختياري نشط.
- يجب ألا يجمع بين عمل مرن وعمل منتظم في نفس المكان.
التسجيل في العمل
يتم التسجيل عليه إلكترونيا من خلال بعض الخطوات البسيطة، ويمكن للعامل أن يستفيد منه حسب الوقت المناسب له، ويمكن ايضا أن يسجل في المؤسسة العامة للتـأمينات، بالنسبة للإجازات المدفوعة الأجر فصاحب العمل غير ملزم بها، بالنسبة للتسجيل على نظام العمل فيكون من خلال ما يلي:
- الدخول على البوابة الإلكترونية لمنصة العمل المرن.
- نبدأ في إنشاء عقد وندخل البيانات المطلوبة.
- ندخل كل البيانات المطلوبة في الأماكن المخصصة لها.
- يتم التأكد من بيانات العامل من منصة أبشر ومن المؤسسة العامة للتأمينات.
- في النهاية يتم توثيق العقود التي تخص العامل المسجل.
تعليقات