قامت هيئة التأمين ومجلس الضمان الصحي اليوم بالبدء في تطبيق القرار الإلزامي بالتأمين على العمالة المنزلية والتي تم تسجيلها لدى أصحاب الأعمال، ويعتبر هذا القرار إلزامي لصاحب العمل الذي تتجاوز أعداد العمالة عنده عدد الأربع أشخاص، وهذه القرارات جاءت في صالح كافة العمالة المتواجدة بالمملكة العربية السعودية، حفاظاً على حقوقهم.
التأمين على العمالة المنزلية
وجاء هذا القرار في إطار سعي هيئة التأمين والضمان الصحي، لتحقيق الرعاية الكاملة لكافة العمالة المتواجدة بالمملكة، وتمكينهم من الحصول على الوقاية والرعاية الكاملة، وتمكين أصحاب العمل أو المصلحة من تحقيق التفوق والتميز في الأداء، وكذلك تحقيق الشفافية والعدالة.
كما جاء قرار التأمين على العمالة المنزلية المسجلة لدى أصحاب الأعمال، من أجل تقديم التغطية الصحية وإرغام مقدمي خدمات الرعاية وشركات التأمين الصحي على توفير منتجات جديدة وتوفير فرص وظيفية بكافة التخصصات الطبية والغير طبية، لدى مقدمي الرعاية الصحية وشركات التأمين.
فوائد قرار الضمان الصحي بالتأمين على العمالة المنزلية
وأوضحت إيمان الطريقي متحدثة الضمان الصحي الرسمية، أن وثيقة التأمين على العمالة المسجلة تتضمن ما يلي:
- الرعاية الأولية.
- الحالات الطارئة.
- الصحة العامة.
- تغطية التنويم المغناطيسي بالمستشفيات.
- العلاج في الحالات الطارئة بالعيادات.
- الفحوصات والتطعيمات.
تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية
وفي سياق متصل فقد أعلنت منصة مساند قبل يومين عبر صفحتها الرسمية بتويتر عن بدء تطبيق قرار تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية، بدايةً من اليوم الأول من شهر يوليو الجاري، وذلك بالنسبة للعمالة الجديدة، أما العمالة التي تزيد عن أربع أشخاص لدى صاحب العمل، فسيتم تطبيق قرار تحويل رواتبهم عن طريق المحافظ الرقمية في الأول من يناير المقبل لعام 2025، وتأتي هذه القرارات من المملكة العربية السعودية للحفاظ على حقوق العاملين لديها من الجنسيات المختلفة، وكذلك حفظ حقوق أصحاب الأعمال.
تعليقات