قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة بحسم الجدل حول سن التقاعد الرسمي للقطاع الحكومي والعسكري في المملكة وحالات الاستثناء، حيث تحدد حكومة المملكة سن التقاعد القانوني للرجال والنساء من الموظفين والعاملين في المملكة العربية السعودية وفقا لعدة اعتبارات منها مدة الخدمة، كما يمكن تمديد سن التقاعد للموظفين في بعض الحالات ولكن بأمر ملكي، وتحدد المؤسسة العامة للتأمينات في المملكة حالات معينة يتم فيها ايقاف صرف معاش التقاعد وفقا لبعض الشروط.
سن التقاعد الرسمي للقطاع الحكومي والعسكري وحالات الاستثناء
قامت المؤسسة العامة للتأمينات بتحديد سن التقاعد للموظفين في المملكة، حيث انتشرت الاخبار في الفترة الأخيرة بتمديد سن التقاعد وجعله 65 عاما لكافة الموظفين ولكن أكدت المؤسسة العامة للتأمينات على عدم صحة هذا الخبر، وأوضحت سن التقاعد القانوني للرجال والنساء في كل من القطاع الخاص الحكومي هو القطاع العسكري كالتالي:
- يبلغ سن التقاعد القانوني للرجال والنساء في القطاع الحكومي في المملكة 60 عاما ويبدأ صرف معاش المتقاعد في هذا السن من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- كما يبلغ سن التقاعد القانوني للرجال في القطاع العسكري 60 عاما أيضا، ويمكن تمديد سن التقاعد لبعض الرتب العسكرية بقرار ملكي.
- يستثنى بعض الحالات التي تسمح بتمديد سن التقاعد مثل القضاة والوزراء وهذا بموجب قرار ملكي صادر في عام 2021.
- و يوجد أيضا حالات استثناء في بعض المهن منها الأطباء والمهندسين والمعلمين ويتوقف ذلك على الجهة المختصة التي يعمل لديها هؤلاء الموظفين وبناء على طلب الموظف.
حالات إيقاف صرف معاش التقاعد
تحدد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحالات التي يتم فيها إيقاف صرف معاش التقاعد للموظفين ومن بين حالات ايقاف صرف معاش التقاعد بلوغ الأبناء الذكور سن معينة وهو 21 عاما لمن هم خارج سنوات الدراسة، وعمل المستفيدين من المعاش بوظيفة حكومية، كما يتم إيقاف صرف المعاش للنساء في حالة زواج المرأة المستفيدة من المعاش، وفي حالة شفاء المريض من العجز الصحي، أو في حالة وفاة المستفيد من المعاش، وعند استلام المستفيد عمل في وظيفة حكومية.
ومن الجدير بالذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات قامت مؤخرا بتوحيد موعد صرف معاشات التقاعد لكافة المستفيدين من القطاع العسكري والقطاع الحكومي، ليصبح موعد الصرف في اليوم الأول من كل شهر ميلادي.
تعليقات