ماهي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1445 التي يحصل عليها الأشخاص الذين قد أنهوا مدة عملهم في المؤسسات الموجودة في المملكة سواء القطاع العام أو الخاص ويحصل الموظف على المكافاة بعد أن يقضي حوالي 20 عامًا في الخدمة أو أكثر وقامت وزارة الموارد البشرية وأيضًا وزارة العمل بتحديد الشروط التي تحكم الحصول على هذه المكافأة بالإضافة إلى أن وزارة الموارد البشرية حرصت على تعويض العاملين بالعديد من المكافآت التي تساعد المتقاعدين في تحسين ظروف معيشتهم.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1445
قامت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بتوضيح طريقة حساب المكافأة عند الوصول الى نهاية الخدمة، وتكون طريقة الحساب للمكافأة كالتالي:
- التوجه إلى وزارة الموارد البشرية.
- انقر (الخدمات الإلكترونية).
- اضغط (خانة حساب).
- ابدأ في (تسجيل البيانات).
- بعد ذلك اختر (نوع العقد).
- قم بتحديد (سبب انهاء علاقة العمل).
- بعد ذلك أدخل (قيمة الراتب).
- ثم بعدها قم بإدخال (عدد سنوات العمل).
- ومن ثم انقر (احسب).
- بعد ذلك سوف تظهر كافة البيانات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة.
شروط مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية الشروط التي تحكم مكافأة نهاية الخدمة، وهذه الشروط يلزم توفرها في الراغبين بالحصول على مكافآت التقاعد وتكون هذه الشروط كالآتي:
- أن لا تقل مدة العمل في المؤسسات عن عشر سنوات وهذا الشرط يعتبر الأساسي للحصول على المكافأة.
- كما يجب الالتزام بضوابط العمل التي حددتها وزارة العمل في المملكة.
- هذا ويجب التأكد من الإلتزام بكافة قوانين العمل.
- في الأخير، يجب ألا يكون الشخص قد سبق وحكم عليه في قضية مخلة بالآداب العامة أو مخلة بالشرف والأمانة.
تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1445
أوضحت وزارة الموارد البشرية التفاصيل التي تحكم آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة، وقامت الوزارة بتوضيح طريقة عمل هذه الآلية والتي تكون متمثلة فيما يلي:
- يحدد الأجر خلال الخمس سنوات الأولى على احتساب كل سنة من أجر العامل وفقًا للقانون السعودي للعمل باحتساب نصف الشهر للعامل.
- ولكن عند تخطي العامل مدة الخمس سنوات يجب أن يقوم صاحب العمل بزيادة نسبة المكافأة حتى تكون شهرًا كاملًا تحسب لكل عام عمل.
- يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بهذه المدة وذلك تبعًا للقانون الذي وضعته وزارة العمل في السعودية.
تعليقات