بسبب العمالة المنزلية.. الموارد البشرية تعلن تطبيق عقوبات على 23 شخص من أصحاب الأعمال

تعمل المملكة العربية السعودية على حفظ حقوق العمالة المنزلية أياً كان جنسيتها، هذا إلى جانب حماية أصحاب العمل أيضاً، ومؤخراً ألزمت الموارد البشرية أصحاب الأعمال بضرورة تحويل رواتب العمالة على المحافظ الرقمية، وذلك بداية من يوليو الجاري، وهذا للعمالة الجديدة فقط والتي تزيد عن أربع أشخاص، أما العمالة القديمة فسيتم تطبيق قرار إلزام أصحاب الأعمال بتحويل رواتبهم على المحافظ الرقمية بدايةً من يناير 2025.

عقوبات على من خالفوا لائحة نظام العمالة المنزلية

وفي سياق متصل فقد أشارت الموارد البشرية اليوم إلى إقرار عقوبات على عدد 23 من أصحاب الأعمال، وذلك نتيجة مخالفتهم اللائحة الخاصة بالعمالة المنزلية، وكانت المخالفات عبارة عن تقديم بعض خدمات العمالة لديهم إلى طرف ثالث، والسماح لهم بالعمل لحسابهم الخاص.

كما كان هناك مخالفات أخرى من بعض أصحاب الأعمال تجاه العمالة المنزلية، مثل تكليفهم بأعمال لم يكن متفق عليها مسبقاً، ونتج عن هذه المخالفات توقيع عقوبات على أصحاب الأعمال، مثل حرمانهم من حقوق الإستقدام وتوقيع غرامات مالية عليهم، وأصدرت الموارد البشرية قرارات بوقف تراخيص تسع مكاتب استقدام لعدم إلتزامهم بالقواعد ولائحة النظام، وعدم رد المبالغ المالية لبعض العملاء، وامتناعهم عن حل بعض الشكاوي المتعلقة بأصحاب الأعمال.

الإبلاغ عن المخالفات المتعلقة بالعمالة المنزلية

وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن الإجراءات المذكورة جاءت ضمن الجهود المبذولة من الجهات المختصة، للرقابة المستمرة على هذا القطاع الهام، وهو قطاع الإستقدام، وتتم مراقبة هذا القطاع للتأكد من مدى تطبيق القواعد والأنظمة لممارسة الإستقدام وتقديم خدمات العمالة، وتطويرها للقطاع عبر مساند.

كما دعت الموارد البشرية الجميع إلى ضرورة الإبلاغ عن المخالفات المتعلقة بالعمالة المنزلية وقطاع الإستقدام، وذلك من خلال الإتصال برقم 920002866 أو عبر منصة مساند، المتوفرة على الأجهزة المحمولة.