تتولى هيئة المعاشات العامة مسؤولية جميع الأمور المتعلقة بـ سن التقاعد في الإمارات بما في ذلك تحديد سن التقاعد وحقوق المتقاعدين وشروط التقاعد المبكر وغيرها، حيث تعمل الهيئة بجد لتقديم كافة الخدمات اللازمة للمتقاعدين وضمان حصولهم على جميع حقوقهم المستحقة، لذلك سنقدم جدول سن التقاعد للوافدين وكذلك للمرأة.
أهداف مد سن التقاعد في الإمارات
يعد الموظفون الذين بلغوا سن التقاعد من أهم الفئات في المجتمع، وعلى عكس المعتقد السائد بأن إحالة الموظف للتقاعد تعني الاستغناء عنه، فإن الحاجة إليه تزداد مع التقدم في العمر، لا تقتصر هذه الحاجة على القدرات الجسدية بل تشمل بشكل أكبر الخبرة العملية التي تكون ذات أهمية كبيرة في هذه المرحلة، لذلك هناك عدة أسباب مهمة تدعو إلى تمديد سن التقاعد، ومنها:
- عندما يصل الموظف إلى سن التقاعد، يكون قد اكتسب خبرات كبيرة في مجال عمله، مما يجعله ذا فائدة كبيرة للموظفين الجدد ويمكن الاستفادة منه في تعليمهم.
- استمرار الموظف في العمل لأطول فترة ممكنة لتجنبه اكتئاب ما بعد التقاعد ومنحه شعورا بأنه لا يزال ذو أهمية.
جدول سن التقاعد
لقد قامت الهيئة العامة للمعاشات بوضع جدول لتحديد سن التقاعد في الإمارات، كما تهتم الهيئة بكافة الأمور المتعلقة بالمتقاعدين بهدف حماية حقوقهم، حيث يسمح للموظف بالتقاعد في سن مبكر عند بلوغه 50 عاما إذا قضى 20 عاما في الخدمة، أما بالنسبة للنساء فسن التقاعد المبكر هو خمس وخمسون عاما إذا أمضت الموظفة خمس وعشرون عاما في الخدمة، وفيما يلي نقدم لكم كافة التفاصيل عن جدول سن التقاعد في الإمارات للفئات المختلفة.
سن تقاعد المرأة في الإمارات
فيما يلي نوضح سن التقاعد للمرأة في الإمارات:
- سن تقاعد المرأة يكون عند 55 عاما إذا عملت الموظفة لمدة 10 سنوات.
- كما تحصل المرأة على معاش تقاعدي إذا تقاعدت في سن مبكرة، بشرط أن تكون قد أمضت 15 عاما في العمل.
- وكذلك بإمكانك شراء خدمة لمدة 10 سنوات إذا كنت ترغب في زيادة قيمة معاشك.
تقاعد الوافدين في الإمارات
إذا عمل الوافد لمدة طويلة فإنه يستفيد من بعض مزايا نظام التقاعد، ولهذا سنقدم لكم شرحا لسن تقاعد الوافدين فيما يلي:
- يتراوح سن تقاعد المغتربين بين 60 إلى 65 عاما.
- كما أن صاحب العمل هو من يحدد عمر التقاعد للموظف، ويمكن أن يمتد إلى أكثر من ذلك.
- كذلك يختلف نظام التقاعد الخاص بالمقيمين عن نظام التقاعد للوافدين.
- في حين يتلقى الوافد مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغه سن التقاعد، وتحتسب بناء على عدد سنوات عمله.
- ولكي يكون الوافد مؤهلا للحصول على مكافأة في نهاية خدمته، يجب أن تكون فترة خدمته لا تقل عن سنة واحدة.
تعليقات