تم إجراء بعض التعديلات في القانون الخاص بالتقاعد في السعودية، ومن ضمن هذه التعديلات هي القيام بتعديل سن التقاعد ليصبح 65 عام بدلا من 60 عام، وذلك مع وجود تغييرات في بعض البنود الأخرى، وسوف يتم تطبيق هذه التغييرات على العاملين الجدد في مختلف المؤسسات الحكومية في المملكة، وقد تم تحديد بعض الفئات التي يتم استهدافها بهذا القانون الجديد والتي يبحث عنها الكثير من العاملين في السعودية.
الفئات المشمولة بتعديل سن التقاعد إلى 65 في السعودية
قررت المؤسسة التي تهتم بكل الشؤون التي تتعلق بالتقاعد في المملكة السعودية تعديل سن التقاعد لبعض فئات العاملين في كافة المؤسسات التي تتبع إلى الحكومة السعودية وقد تتمثل هذه الفئات في الآتي:
- الفئات الذين تكون أعمارهم أقل من خمسين عام، والذين تكون فترة اشتراكهم في التأمينات لا تتخطى عشرين عاما.
- قد يتم استثناء الفئات الذين تخطت أعمارهم خمسين عام، وتكون مدة اشتراكهم في التأمينات أكثر من عشرين عاما.
قانون التقاعد الجديد في السعودية
قررت الحكومة السعودية تغيير بعض البنود في القانون الخاص بالتقاعد في السعودية وذلك بالإضافة إلى رفع سن التقاعد ليصل إلى 65 عام، ومن التفاصيل التي تتعلق بقانون التقاعد السعودي الجديد، هي:
- يستهدف هذا القانون بعض الفئات من العاملين في مختلف المؤسسات الحكومية السعودية.
- يمتلك هذا القانون بعض المميزات التي تسعى الحكومة السعودية إلى تقديمها للكثير من العاملين بها.
- لا تقتصر مميزات هذا القانون فقط على العاملين في المؤسسات الحكومية، ولكن يتم شمول العاملين في بعض المؤسسات التابعة للقطاع الخاص.
- يساهم هذا القانون في تعزيز المستوى الوظيفي في المملكة، من خلال الاستفادة بخبرات العاملين في مختلف المؤسسات والذين تجاوزت أعمارهم 60 عام.
- يساهم هذا القانون في زيادة الاندماج في سوق العمل.
بداية تطبيق زيادة سن التقاعد 65 عام
قرر الديوان الملكي في السعودية بدء تطبيق التعديلات الجديدة الخاصة بقانون التقاعد في المملكة والتي تنص على زيادة سن التقاعد ليصبح 65 عام وذلك بداية من الثالث من شهر يوليو الجاري مما يوافق السابع والعشرين من شهر ذي الحجة وفقا للتقويم الهجري.
تعليقات