تحدد اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في المملكة العربية السعودية لعام 1446ه ، حيث تم اجراء بعض التعديلات من قبل وزارة الموارد والتنمية البشرية في المملكة على شروط ورسوم نقل الكفالة في المملكة، ويرغب العديد من الوافدين العاملين على أراضي المملكة في معرفة الآلية الجديدة لنقل الكفالة بعد التغييرات التي أجرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 1446 ه
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشروط الواجب توافرها حتى يستطيع صاحب العمل او العامل نقل الكفالة، وتتمثل شروط نقل الكفالة في النظام الجديد فيما يلي:
- عدم وجود مخالفات مرورية على صاحب العمل الكفيل أو العامل المنزلي.
- يجب ان يكون العامل المنزلي غير مبلغ عنه كهارب او متغيب عن العمل.
- إذا كان العامل ضمن العمالة المنزلية يجب ألا يقل عمره عن 25 عاما.
- كما يجب ان يكون صاحب العمل القديم و صاحب العمل الجديد على قيد الحياة.
- كما يشترط عدم نقل العمالة المنزلية أكثر من مرة في خلال 24 ساعة.
- أقصى عدد مسموح به لنقل خدمات العمالة المنزلية هو أربعة عمال فقط.
- امتلاك العامل جواز سفر ساري المدة او تكون اقامته في المملكة سارية المدة.
- ان يكون العامل متواجد لدى الكفيل الحالي لمده اكثر من 15 يوما عند البدء في إجراءات نقل الكفالة.
نقل كفالة العامل بدون موافقة الكفيل
كما تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل أو صاحب العمل وفي عدد من الحالات التي تتمثل فيما يلي:
- في حالة عدم التزام الكفيل ببنود العقد بينة وبين العامل.
- عند تغيير مهنة العامل المتفق عليها في عقد العمل.
- عدم قيام صاحب العمل بمعالجة أي مشاكل تسبب خطورة على صحة العامل وسلامتها.
- عدم دفع أجور العاملين او إساءة معاملتهم.
الرسوم المفروضة على نقل الكفالة في السعودية 1446هـ
يجب دفع رسوم محددة التي يجب دفعها من اجل نقل الكفالة من شخص الى شخص آخر، وتختلف تلك الرسوم حسب عدد مرات النقل كالتالي:
- في المرة الأولى التي يتم فيها نقل الكفالة يتم دفع رسوم 2000 ريال سعودي.
- وفي المرة الثانية تزيد القيمة لتصبح 4000 ريال سعودي.
- تزيد قيمة الرسوم في كل مرة 2000 ريال سعودي.
تعليقات