نظام التقاعد المبكر الجديد.. “التأمينات الاجتماعية” توضح تفاصيل التعديلات المستحدثة والفئات المستثناة 

تزامنًا مع تطبيق تعديلات جديدة فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تفاصيل نظام التقاعد المبكر الجديد كما أنها حددت الفئات المستثناة، والجدير بالذكر أن قرار التعديل للنظام قد جاء بأمر ملكي بعد جلسة مجلس الوزراء التي ترأسها ولي العهد السعودي، حيث جاءت التعديلات الجديدة بهدف ضمان استمرارية النظام.

نظام التقاعد المبكر الجديد

وأكدت الجهات المسؤولة أن نظام التقاعد الجديد يحمي فئات محددة من العاملين بالقطاع الخاص والقطاع العام في المملكة كاملة، مع إحترام العمل بنظام التأمينات الإجتماعية ونظام التقاعد المدني للعاملين الحاليين داخل الخدمة.

فئات لا يتضمنها نظام التقاعد الجديد

هناك فئات لا يتضمنها النظام الجديد للتقاعد طبقا لما أعلنته التأمينات الاجتماعية، وهم الموظفين المشتركين في نظام التأمينات الإجتماعية التي تجاوزت أعمارهم 50 عاما ويعملون ويشتركون في الخدمة منذ أكثر من 20 عاماً، ويستمر العمل بالقوانين المدنية والتأمينات الإجتماعية على الموظفين الحاليين مع بعض الاستثناءات المتعلقة بالنظام الحالي، والمدة المحددة لتحصل بعض الفئات على المعاش.

الأمومة في التأمينات الإجتماعية الجديدة

الأم هي عضو أساسي من أعضاء المجتمع سواء كانت أم عاملة أو غير عاملة، لذلك قامت الوزارة بوضع الملامح الرئيسية التي تخص الأمومة في النظام الجديد، حيث أن الأم تستحق تعويض خاص اعتباراً من الشهر الذي حدثت فيه الولادة، فيجب أن يتم صرف بعض التعويضات على الأقل ما يساوي متوسط الأجر لمدة ثلاثة أشهر، وإضافة شهر جديد في حالة إذا أنجبت الأم طفلاً به إعاقة أو مريض حيث تستحق المرأة العاملة تعويض على الأمومة اذا كانت متواجدة داخل العمل ويجب أن تمد الدولة مدة الإشتراك لا تقل عن 12 شهرا خلال التاريخ السابق للولادة، ولا يجمع بين تعويض الأمومة وتعويض الأجر على العمل.