انتشر مؤخرًا خبر إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، مما دفع بعض المواطنين للتساؤل عن مدى صحة هذا الخبر، حيث يعد نظام الكفالة من الأنظمة المعمول بها في المملكة، حيث يلتزم الكفيل بضمان التزامات شخص آخر يُعرف بالمدين، ويتحمل الكفيل المسؤولية الكاملة عن المدين في أمور عديدة، مثل الإقامة وغيرها، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل وفقا لما تم الإعلان عنه عن الغاء نظام الكفيل فى المملكة بقرار من مجلس الوزراء
الغاء نظام الكفيل
تُعد المملكة العربية السعودية من أبرز الدول العربية والآسيوية التي تجذب العمالة الوافدة من مختلف أنحاء العالم، حيث تتواجد على أرضها العديد من الجنسيات. في الآونة الأخيرة، ترددت أنباء حول إصدار مجلس الوزراء السعودي، برئاسة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، قرارًا بإلغاء نظام الكفالة للمهن الفردية، مع توقع تطبيقه اعتبارًا من يناير 2025.
ومع ذلك، لم تصدر أي تصريحات رسمية من الجهات المختصة حتى الآن، مما يجعل هذه الأنباء غير مؤكدة، إلا أن التوقعات تشير إلى إمكانية حدوث تغييرات في نظام الكفالة في المستقبل القريب.
نظام الكفيل الجديد
يهدف نظام الكفيل إلى تعزيز العلاقة التقاعدية لجميع العاملين في القطاع الخاص داخل المملكة العربية السعودية. وبالرغم من وجود بعض التجاوزات، إلا أنها تعتبر حالات فردية وفقاً للإحصائيات والأرقام الصادرة عن الجهات الرسمية والمختصة، وفي مارس الماضي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفيل واستبداله بنظام جديد لبعض المهن، ومنها:
- مدير المبيعات
- مدير الحسابات
- المديرين التنفيذيين
- الأطباء والممرضين
- العاملين في الحرف اليدوية والورش
- مديري الإدارة
- المهندسين الميكانيكيين
- العاملين في قطاع المقاولات
- السكرتارية التنفيذية
- المهندسين في جميع التخصصات مثل الهندسة المدنية وهندسة الطاقة الكهربائية
وللاستفادة من المبادرة الحكومية، يجب الالتزام بالمتطلبات التالية:
- أن يكون المستفيد من العمالة المهنية المشمولة بنظام العمل في المملكة العربية السعودية.
- مرور 12 شهراً على تواجد صاحب العمل في موقعه الحالي.
- أن يتلقى المستفيد إشعاراً إلكترونياً من صاحب العمل بشأن نقل الخدمات، قبل 90 يوماً من فترة الانتقال فقط.
تعليقات