أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن فتح باب التقديم لجائزة العمل 4 للقطاع الخاص، بدءاً من اليوم وحتى 31 أكتوبر 2024، تهدف الجائزة إلى تكريم المنشآت المتميزة في عدة مجالات وتعزيز تطبيق نماذج العمل المثالية، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة التنافسية، ويشجع القوى العاملة على الانضمام للقطاع الخاص.
جائزة العمل 4
- تشمل النسخة الرابعة من الجائزة أربعة مسارات رئيسية: “مسار التوطين”، و”مسار بيئة العمل”، و”مسار المهارات والتدريب”، و”مسار الرئيس التنفيذي”.
- مع تخصيص 30 جائزة لهذه المجالات الاستراتيجية.
- هذه المسارات تهدف إلى تعزيز التوطين، وتوفير فرص العمل للمواطنين.
- ورفع الوعي بين المنشآت حول الالتزام بمعايير بيئة العمل المميزة، وتطوير الكوادر البشرية الوطنية.
- يسعى “مسار الرئيس التنفيذي” إلى تكريم الرؤساء التنفيذيين الذين قدموا نماذج عمل مبتكرة وحققوا إنجازات بارزة ساهمت في تحسين مؤشرات الأداء في سوق العمل، تماشياً مع رؤية المملكة 2030.
التقديم على الجائزة
ودعت وزارة الموارد البشرية المنشآت المؤهلة للتقديم قبل انتهاء فترة التقديم، يمكن للموظفين المساهمة في تقييم المنشآت عبر الموقع الرسمي للجائزة.
- تعزز هذه الخطوة الشفافية والعدالة في منح الجائزة.
- وتتيح للموظفين دوراً فعالاً في اختيار المنشآت التي تتفوق في التزامها بمعايير العمل المتميزة.
- الجدير بالذكر أن النسخة السابقة من الجائزة شهدت مشاركة أكثر من 88 ألف منشأة على 27 جائزة، مع قيام أكثر من مليون موظف بالمساهمة في عملية الترشيح.
معايير التقييم والتحكيم
أحد أبرز ما يميز جائزة العمل في موسمها الرابع هو التحسين الكبير في معايير التقييم والتحكيم.
- اعتمدت اللجنة المنظمة للجائزة على معايير دقيقة وشاملة لتقييم المشاركات.
- حيث تم التركيز على الابتكار والتأثير الإيجابي والاستدامة.
- كما تم إشراك نخبة من الخبراء في مختلف المجالات لضمان نزاهة وشفافية عملية التحكيم.
- تمثل هذه المعايير الجديدة دفعة قوية نحو تشجيع المنافسة الشريفة وتعزيز قيمة العمل الجاد والمتميز.
- حيث يتعين على المشاركين تقديم أدلة قوية على تأثير أعمالهم على المجتمع والاقتصاد بشكل عام.
شارك
تعليقات