بعد التعديل الجديد.. وزارة المالية العراقية توضح تفاصيل رفع سن التقاعد 2024 ورابط الاستعلام عن الرواتب

كشفت وزارة المالية عن تعديلات هامة حول رفع سن التقاعد 2024 لموظفي القطاع الحكومي، وتهدف هذه الخطوات إلى مواكبة القوانين مع المتغيرات الاقتصادية واحتياجات سوق العمل، مع ضمان حماية حقوق الموظفين الحاليين والمستقبليين وتحسين ظروفهم، في الأسطر القادمة سوف نتناول معكم التفاصيل، لذا يرجي متابعتنا.

رفع سن التقاعد 2024

أعلنت هيئة التقاعد العامة في العراق عن مجموعة من التعديلات المقترحة لزيادة سن المتقاعدين، والتي تم تقديمها للسلطات التشريعية لدراستها وتطبيق التعديلات المناسبة لضمان الاستفادة المثلى للموظفين والمتقاعدين، وتشمل التعديلات المقترحة ما يلي:

  • تم تعديل قوانين التقاعد المبكر لتتيح للموظفين التقاعد بين 50 و55 عام، بدلا من السن السابق الذي كان يبدأ من 45 عام، يهدف هذا التعديل إلى تنظيم عملية التقاعد وضمان التوازن بين استمرار العمل والاستفادة من مزايا التقاعد.
  • للإناث ليصبح 58 عاما، مما يتيح لهن الاستمرار في العمل لفترة أطول ويضمن لهن حقوق تقاعدية أفضل.
  • للموظفين الحكوميين إلى 60 عاما، مما يوفر لهم فرصة للعمل لفترة أطول والاستفادة من حقوق التقاعد بعد بلوغ هذا العمر.
  • في بعض التخصصات، مثل العاملين في مجال القانون، ليصل إلى 65 عاما، حيث تعتبر الحكومة أن هؤلاء الأشخاص يحتاجون إلى وقت أطول للاستفادة من خبراتهم وإسهاماتهم.

الاستعلام عن راتب التقاعد

أتاحت وزارة المالية خدمة الاستعلام الإلكتروني عن الرواتب التقاعدية عبر موقعها الرسمي، لتسهيل الإجراءات على المتقاعدين والموظفين الراغبين في التقاعد، وذلك من خلال اتباع الخطوات المتاحة على الموقع:

  • في البداية، عليك الدخول علي موقع وزارة المالية العراقية الإلكتروني الرسمي.
  • ثم النقر علي خانة “خدمة الاستعلام الإلكتروني” من قائمة الخدمات.
  • بعد ذلك قم بإدخال المعلومات المطلوبة، مثل رقم الهوية والاسم الكامل في الحقول المخصصة.
  • ثم اختيار الشهر المطلوب للاستعلام، ثم النقر علي خانة “استعلام”.
  • ستظهر نتائج الاستعلام، متضمنة جميع التفاصيل المتعلقة بالراتب التقاعدي.

شروط التقاعد المبكر بالعراق

توفر هيئة التقاعد العراقية خيار التقاعد المبكر للموظفين الراغبين بذلك قبل بلوغ السن القانوني، بشرط استيفاء مجموعة من المتطلبات لضمان استحقاق المعاش التقاعدي، تتضمن هذه الشروط ما يلي:

  • ألا تقل مدة خدمة المرأة المطلقة أو الأرملة في القطاع الحكومي عن 15 عاما، وأن يكون لديها ثلاثة أطفال على الأقل.
  • أن يكون عمر المتقدم للتقاعد المبكر 50 عام على الأقل.
  • يجب أن تكون مدة خدمة الموظف في المؤسسة لا تقل عن 25 عام.