“وزارة الموارد البشرية”.. تعلن شروط الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية والمقصود بالنقل الداخلي والفئات المشمولة بالبرنامج

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط برنامج المصافحة الذهبية، حيث تأتي هذه الخطوة في ظل اهتمام الحكومة السعودية بتحديث القطاع الحكومي، ومن ثم يعمل البرنامج على تعزيز كفاءة الخدمة المدنية، وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الحكومة لتحقيق رؤية المملكة لعام 2030، كما يمكن للموظفين المستقيلين من خلال البرنامج الحصول على حوافز مالية، وذلك من أجل تجديد الكوادر الوطنية داخل المؤسسات الحكومية، بالإضافة إلى توفير فرص عمل للشباب.

شروط برنامج المصافحة الذهبية

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط برنامج المصافحة الذهبية، وذلك بهدف تطبيق البرنامج، وهذه الشروط تتمثل فيما يلي:

• لا يمكن للمواطن الذي تنطبق عليه شروط التقاعد المبكر الاستفادة من برنامج المصافحة.
• كما يمكن للموظف الاستفادة من خدمة النقل أو الإعارة أو إعادة تطوير المهارات، وذلك قبل الاستفادة من البرنامج.
• ضرورة إعلان الجهة الحكومية المعنية لموظفيها المستهدفين للاستفادة من البرنامج، مع ضرورة توضيح الحقوق والضوابط المترتبة على المشاركة في البرنامج.
• ألا يتم السماح لأي جهة حكومية بتوظيف من استفاد من البرنامج في السابق.
• كما يجب تحديد فترة الخدمة للعاملين الذين سوف يتم استهدافهم في البرنامج.
• ضرورة اتخاذ كافة الإجراءات المطلوبة لإلغاء وظيفة الموظف المستقيل، وذلك باستثناء الوظائف الإشرافية.
• ومن ثم ينبغي تقديم مكافأة مالية للموظف الذي سيقدم استقالته، مع وضع شروط لتحديد قيمة المكافأة.
• كما يتم إعطاء الأولوية للعاملين أصحاب المؤهلات الأدنى، ومن ثم الانتقال للمؤهلات الأعلى.
• ضرورة الحصول على موافقة كل من الجهة المختصة والموظف على الاستفادة من البرنامج.
• يلزم تحديد الفئات العمرية للموظف الذي يستطيع الاستفادة من البرنامج.