غياب الموظف قبل الإجازة وبعدها والعقوبات، حيث هناك العديد من الإجازات التي تطرأ على الموظفين في جميع المؤسسات العامة أو الخاصة والتي تختلف بين إجازات رسمية وعطلات أسبوعية، وفي حالة غياب الموظف قبل الإجازة وبعدها يتعرض إلى عقوبة كبيرة داخل عمله وهو ما حذرت منه وزارة التنمية والموارد البشرية بالنسبة للموظفين جميعا لتجنب التعرض لعقوبة كبيرة تؤثر على المستوى الوظيفي للموظف، كما أنه يؤثر بشكل سلبي على سير العمل في المؤسسة.
غياب الموظف قبل الإجازة وبعدها
إذا غاب الموظف عن عمله سواء قبل الإجازة أو بعد الإجازة فهذا يؤثر بشكل كبير على سير العمل داخل المؤسسة التي يعمل بها خاصة إذا كان عمله حيوي ويؤثر على نشاط الشركة، لذا وضعت الحكومة السعودية عدة مواد وأحكام بشأن هذا التصرف في الدستور الخاص بها، حيث يترتب على ذلك خصم يوم من رصيد الإجازات الخاصة به وفي حالة عدم وجود رصيد إجازات يتم خصم يوم من الراتب الشهري الخاص به إذا تم تقديم أعذار مقبولة لغياب هذا اليوم، ولكن عند عدم تقديم أعذار يتم خصم يوم من الراتب ويوم آخر جزاء له.
غياب الموظفين والعقوبات المفروضة
نعرض لكم العقوبات التي يفرضها القانون السعودي على الموظف في حالة غيابه عن العمل لدى أحد مؤسسات الدولة:
- الغياب يوم الخميس دون تقديم عذر مسبق، وغياب يوم آخر في بداية الأسبوع يترتب عليه خصم 4 أيام إجازة بداية من يوم الخميس وحتى يوم الأحد مع خصم هذه الأيام من الراتب.
- الغياب يوم الخميس بدون عذر والغياب بداية الأسبوع بعذر شديد للغاية يترتب عليه خصم يومين من الراتب الشهري الخاص به.
- غياب الموظف يومين مع وجود عذر شديد فإنه وفقا للمادة 156 فلن يتبقى أي رصيد من إجازات الموظف.
- غياب الموظف يوم قبل إجازة العيد أو بعدها، يتم خصم يومين من الراتب الشهري ويوم من إجازاته.
- غياب الموظف يوم واحد قبل العطلة الاسبوعية ويوم آخر بعد العطلة، يترتب عليه خصم يوم من الإجازات ويوم آخر من الراتب.
تعديلات قوانين الغياب بدون عذر
خضعت قوانين الغياب بدون عذر لبعض التعديلات، وهي:
- مد إجازة الوضع للنساء إلى 3 أيام.
- أصبحت مدة إجازة الوفاة 5 أيام.
- الحصول على إجازة 5 أيام بأجر عند الزواج.
- تطبيق الشريعة الإسلامية في حالة وفاة زوج الموظفة، وفي حالة غير المسلمات تحصل على 15 يوم إجازة.
تعليقات