جاء وفقا لكلام المستشار القانوني والمحكم القضائي، محمد الوهيبي، أن استخدام الانترنت والهواتف الذكية ليسوا من حقوق العاملة المنزلية، بل يجب أن يكون لديهن حقًا في التواصل فقط ،وأشار أن حق هذا التواصل في أوقات محددة وفقا لما تنص عليه اللائحة وأن اللائحة لم تفرض توفير هواتف للعاملة، ولكن إن تم إعطائها هاتف أو إنترنت سيكون هذا نوع من الهدية تقدمها لها الأسرة إذا كانت مخلصه ف عملها وتؤديه بشكل جيد.
حقوق العاملة المنزلية
بناءً على الاهتمام الكبير الذي توليه المملكة لحماية حقوق العاملة المنزلية، تم إصدار الكثير من النصوص القانونية التي تقوم بحماية حقوق العمال، في هذا القطاع من العمل، تتضمن وهذه النصوص ما يلي:
- حقوق الرعاية الصحية: يتاح لعاملة الخدمة المنزلية الحصول على رعاية صحية وطبية وذلك اتباعً لتعليمات المملكة.
- فترات الراحة: يجب أن تحصل العاملة علي أوقات من الراحة أثناء يوم العمل، بشرط لا تقل ساعات الراحة عن تسع ساعات لليوم الواحد.
- الإجازة الأسبوعية: يمكن لعاملة الخدمة المنزلية الحصول على يوم للراحة الأسبوعية بالاتفاق مع صاحب العمل.
- الإجازة المرضية: وهي ٣٠ يوم خلال العام الواحد مع أخذ العاملة مرتبها، ولكن بشرط أن تقدم ورقة طبية تدل علي أن حالتها الصحية تحتاج إلى الراحة.
- خصم الراتب: يمكن لصاحب العمل خصم جزء من راتب عاملة الخدمة المنزلية في حالات استثنائية فقط مثل: العاملة تسدد سلفة أخذتها من صاحب العمل، أو أن العاملة أتلفت شيء نتيجة للإهمال فعليها بدفع تكاليفه بالخصم من مرتبها وذلك بشرط أن لا يتعدى حجم الخصم نصف مرتب العاملة.
- عندما تعمل العاملة في خدمة المنزل لمدة سنتين متتاليتين مع صاحب العمل، يحق لها الحصول على اجازة سنوية مدفوعة تستمر لمدة 30 يومًا، بالإضافة إلى ذلك، إن أستمتر العاملة في الخدمة لمدة أربع سنوات متتالية يحق لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
واجبات العاملة المنزلية
هناك بعض الواجبات لا بد أن تلتزم بها العاملة المنزلية وهى:
- تأدية عملها بإتقان وعدم ترك العمل بدون سبب يستحق.
- اتباع توجيهات صاحب العمل والحفاظ علي سلامته وسلامة أسرته والحفاظ علي ممتلكاته.
- المحافظة علي أسرار صاحب العمل وأسرته وعدم التدخل في الأمور الخاصة بهم.
- الالتزام بالدين الإسلامي والأنظمة في المملكة السعودية.
شارك
تعليقات