قامت النيابة العامة بالتحذير من إمضاء أحد الأشخاص الحضور والإنصراف لزميله في العمل، لأن هذا يعرضه لـ عقوبة تزوير حضور وانصراف الموظف، حيث أنها تعتبر جريمة من الجرائم التزوير التي يحاسب عليها القانون، وقد تصل العقوبة إلى الحبس أو الغرامة المالية، وفيما يلي سنتحدث عن كل ما يتعلق بعقوبة هذا الموضوع فتابع معنا.
عقوبة تزوير حضور وانصراف الموظف
في بعض الحالات النادرة قد يقوم موظف بإمضاء الحضور بدلًا عن زميله في العمل، ولكن الكثير يتساءل عن مدى إعتبار الإمضاء تزوير جريمة يعاقب عليها القانون، كما يتساءل إلى أي حد تصل عقوبة تزوير حضور وانصراف الموظف، والإجابة على هذا السؤال تختلف باختلاف الحالة، فمثلًا:
- في حالة أن الموظف الغائب يعلم بإمضاء زميله بدلًا منه فهذا لا يعتبر تزوير، لأن التزوير كما نصت في المادة 443 لابد من أن يكون التوقيع والإمضاء حدث دون رضا الطرف الأخر، ولكن هذا لا يدل على عدم عقاب كلا الموظفين، حيث يتم خصم اليوم الذي لم يقوم الموظف الغائب بحضوره.
- أما في الحالة الثانية أن الموظف الغائب لا يعلم بإمضاء زميله بدلًا منه، ففي هذه الحالة وبكل تأكيد يعد تزوير ويتم الإبلاغ عنه رسميًا، والموظف الذي قام بعملية التزوير يطبق عليه العقوبات التي أصدرتها النيابة العامة.
- وعقوبة تزوير الحضور والانصراف هي إما دفع غرامة ثلاثين ألف ريال سعودي أو الحبس في السجن لفترة تظل ثلاث أشهر أو يعاقب بكلتيهما، وبصدد الحديث عن عقوبة تزوير البصمة يجب الاشارة إلى أنه هناك تحذير نشر الوثائق السرية وأن ذلك قد يعرضه للمسائلة القانونية، كما تحذر وزارة الموارد البشرية من حالات غياب الموظفين وعقوبتها.
ما حكم تزوير حضور وانصراف الموظف؟
الكثير من الأشخاص يتساءلون عن حكم الدين في توقيع أحد الأشخاص لزميله في العمل نيابة عنه، وأوضحت وزارة الأوقاف أن عقوبة تزوير حضور وانصراف الموظف تكون كبيرة جدًا عن الله، لأن هذا يعتبر تدليس وغش والمشاركة في عمل الإثم، لذلك هذا العمل لا يجوز شرعًا.
تعليقات